Ponto de vista 24/08/10

Dicas tiradas do vídeo (Daniel Godri)

Ter sempre a capacidade de Correr Riscos.

Querer e Poder; acreditar na sua capacidade, e na sua empresa.

Vestir a camisa da Empresa.

Em caso de Risco de Falência ou de baixa renda. (Avaliar Riscos)

Exemplo: Novas oportunidades de emprego, quem sabe não seja a hora de sair e sim de ajudar a sua empresa a tentar sair desta fase.

Acreditar sempre no potencial da sua pátria.

Saiba que o Brasil foi o que mais evoluiu no PIB.

Do ano de 1997 ate o ano atual o Brasil recebeu dos USA, Holanda, Suíça e Suécia um dos maiores valores.

Observar sempre o mercado de trabalho não fixar somente em um foco.

O mercado de trabalho tendência mudar a cada instante seu perfil.

Aprenda a ser um profissional que sempre esta sempre evoluindo e de olho em novas oportunidades.

Trabalho não e Castigo

Muitas pessoas vêem o trabalho como castigo.

Faça o diferencial.

Veja sempre seu trabalho como uma escada, onde você sempre tem que evoluir para subir os degraus do sucesso profissional. (Evolua)

Evolução Profissional

Junto com suas promoções profissionais, vêm sempre novas responsabilidades.

Que tem que ser levada de maneira seria e coerente.

Quando uma pessoa se destaca das outras automaticamente chama atenção daqueles que não evolui.

E acaba atraindo, atraindo Pessoas com baixa estima e pessoas que poderão a vir querer te prejudicar para evoluir com seu fracasso.

Estudos

Estudar sempre ate onde sua capacidade mental e física posa suportar.

Nunca tentar abraçar o mundo com os braços.

Pois a chance de não concluir nada e mais fácil do que finalizar poucas tarefas com aptidão.

Mais nunca se subestime, pois você e muito mais capaz do que pensa.

Profissional Águia

Seja sempre um profissional diferenciado. (Se destaque)

Um profissional sempre com foco e Objetivo e nunca deixe de galgar de subir os degraus a sua frente.

Aprenda sempre com seus erros para sempre esta evoluindo.

Se cair se levante para um novo recomeço.

O Mercado de Trabalho

Não se deixe cair, sempre seja Motivado, Honesto com seus sentimentos, demonstre sempre boas atitudes.

Faça das frases a baixo seu ritual para Vencer

1)      De manha me levanto para vencer;

2)      Seja movido por metas e objetivos;

3)      O medo não me domina;

4)      Penso, Logo rendo;

5)      Viver sempre com a força do entusiasmo;

6)      Aprendo uma coisa nova todo dia;

7)      Nunca se acomode saia da zona do conforto (ouse!).

Grupo

Tenha em sua mente que o trabalho em grupo e algo indispensável no mercado de hoje.

Aprenda como as abelhas de uma colméia, o que e trabalho em grupo.

E a evolução de cada membro de uma colméia e feito pouco a pouco.

Exemplo: Imagine uma pequena abelha solitária em uma pequena flor.

Você pode imaginar que ela não rende muito, mais aquela pequenina abelha faz toda a diferença para seu grupo.

Vejamos como.

Uma colméia e composta sempre por membros diferenciados como no cotidiano de trabalho.

Uma rainha

Os zangões

Os operários mais velhos e os mais novos

Os soldados

A Rainha e a responsável pela ordem e organização das Tarefas e pela nova prole.

Os zangões são os machos que são os responsáveis pelas novas proles da colméia junto à rainha.

Os operários mais velhos são responsáveis pela construção e reparação da colméia,

Coleta e armazenagem de néctar e polens e a educação de novas operarias.

Nova operaria são acima de tudo responsáveis por aprender as tarefas dadas pela Rainha e as operarias mais velhas.

Tais como construções de ninho para nova ninhada, criação e preservação de novos favos, procura de campos floridos para manter o estoque de sua colméia.

A nova operaria não sai de imediato de sua colméia.

Primeiro elas atuam internamente.

De, pois na procura de alimentos para que as operaria mais velha venha coletar.

Soldado

Responsável pela segurança e bem estar da colméia.

Ponto de Vista

Na minha visão focada para o curso que estou fazendo de TST da seguinte forma.

Rainha = chefe (Delega trabalho e compromisso)

Zangão = Setor de RH (Faz novas contratações de novos operários)

Operários mais velhos = Funcionários mais velhos (O que normalmente te mostra como fazer e tirar duvida)

Operário mais novo = estagiário e novos colaboradores (Novos funcionares)

Soldado = técnico em segurança do trabalho (Responsável pela segurança e bem estar de todos os funcionários)

E sempre bom ter um líder com quem contar.

Porem e sempre e bom aprender o Maximo possível.

Afinal aprender e ganhar conhecimento e este sempre o objetivo principal.

Pois no dia que o líder por algum motivo, não poder esta presente para liderar.

Você já terá o conhecimento mesmo que parcial das funções caso seja necessário o substituir.

Para que por ventura você não acabe ficando perdido sem as orientações dele.

Aprenda sempre os dois lados da mesma moeda. (Liderar e ser liderado)

Vendo um novo comentário do filme aprendemos que cada um tem a sua luz própria.

E que uma pessoa que trabalha sozinha, e mais facilmente apagada feita uma vela solitária.

Pois o trabalho em grupo e como varias velas aglomeradas que por mais forte que o vento seja contra suas suaves chamas sempre terá um vela ao lado para dá-la suporte para que seu pavio seja aceso novamente.

Formação de grupo

Normalmente quando formamos um grupo procuramos alem de pessoas capacitadas pessoas com as mesmas afinidades.

Para o bom andamento do grupo e das tarefas desempenhadas.

Pessoas que saibam liderar e ser lideradas.

Que saiba delegar, e ser delegado para uma função a ser exercidas.

Texto Elaborado por

  Denis de Paula Cabral