domingo, 26 de setembro de 2010

Aviso aos navegantes!!!



GALERA AVISO
Aquele que tiver a matéria da Roberta me mande para denis_cabral@hotmail.com
Para eu poder postar aqui no blog e todos ter.
Não e justo nem Certo não compartilhar, espero a Compreensão de todos (as).
Mandei um e-mail para ela pedindo o envio para meu e-mail particular.
E tarei falando com os professores para sempre que enviar trabalhos enviar com copia a mim de backup.
Conto com o apoio da turma na hora de falar isso para que muitos não sejam lesados por falta de conteúdo para estudar.
At.
Denis de Paula Cabral 

Coração


Para aqueles que querem se aprofundar na matéria dos problemas no coração.

sábado, 25 de setembro de 2010

Corpo Humano

Para decorar C1 a Co1
Clique nas imagens para deichar maior ou salve

Corpo Humano

Aula Roberta

Estudo Aula Roberta

Corpo Humano

Para estudar Aula Roberta


Corpo Humano

Para estudar aula Roberta

Corpo Humano

Estuda Aula Roberta

Corpo Humano

Para estudar Corpo Humano Aula Roberta


Corpo Humano

Para Estudar aula Roberta


Corpo Humano

Para Estudo aula Roberta


quarta-feira, 22 de setembro de 2010

ESSE SITE TEM TUDO SOBRE TST

http://shevannytst1.webnode.com.pt/

Quem é o técnico de segurança do trabalho ?

O dia do Técnico de Segurança do Trabalho é comemorando em 27 de novembro.
O técnico de segurança do trabalho é um profissional de nível médio, sendo habilitado a identificar e avaliar as condições ambientais de trabalho na empresa, analisar procedimentos de rotina, fluxos e riscos de operação, máquinas e equipamentos, elaborar planos, estudos estatísticos de acidentes e doenças ocupacionais, fazer cumprir as normas e regulamentos, desenvolver programas prevencionistas, campanhas, cursos, treinamentos, assessorar a CIPA e coordenar todas as atividades ligadas à segurança do trabalho na empresa.

TUDO SOBRE DDS

http://shevannytst1.webnode.com.pt/dds%20-%20dialogo%20diario%20de%20seguran%C3%A7a/
VISITEM O SITE E MUITO BOOMMM

Dicas de Estagio

 

dicas de estagios

http://vagasdiarias-rj.blogspot.com/2008/04/vagas-diarias-rj-estgio-de-tst.html
http://www.procurandoemprego.net/estagio-tecnico-seg-do-trabalho-rio-de-janeiro/
http://tstempregos.blogspot.com/2010/01/estagio-tst-rj.html
http://www.procurandoemprego.net/estagio-tecnico-seguranca-do-trabalho-rio-de-janeiro/

Oração do TST

ORAÇÃO DO TÉCNICO DE SEGURANÇA

Senhor, queremos te agradecer pela oportunidade de poder ajudar as pessoas através de nosso trabalho.
Faça de nós um instrumento de promoção da vida dos trabalhadores. Que os trabalhadores possam retornar às suas famílias no final do dia com saúde e integridade física.
Pedimos que nos ilumine na orientação das pessoas que resistem a cuidar de suas próprias vidas e que todos trabalhadores abram seus corações para escutar e assumir nossas orientações e estas sejam sempre corretas e abençoadas.
Daí - nos humildade para entender as resistências, dai-nos perseverança para não desistir frente às dificuldades, dai-nos as palavras sábias, para que penetrem nos corações daqueles que ignoram a segurança.
Daí - nos sabedoria para analisar os acidentes, quando eles ocorrerem, e que minha mente e meu coração conduzam minhas atitudes para melhorar o processo, e não somente para buscar culpados.
Dai força aos acidentados, para que eles tenham uma recuperação rápida e abençoada. Dai força às famílias dos acidentados para superarem as perdas indesejadas.
E por fim Senhor ajude-nos para que com tua força e bênçãos possamos ser um exemplo de segurança e saúde no desempenho das atividades profissionais.
Amém.

quinta-feira, 9 de setembro de 2010

Tabela SESMT


Bio segurança 31/08/10

Aula dia 31/08/10
Arquivo da aula de Bio segurança 1 aula

Donwload de aulas

 Arquivos com conteudos Da Aula


 Aula Saude ocupacional 30/08/10
Aula Saude ocupacional dia 01/09/10
Aula Saude ocupacional 03/09/10

Plano de Carreira 27/08/10


Plano de Carreira


1)      Visão: O que você quer ser no futuro (Estabeleça Prazos)

2)      Objetivos: Resultados ou quantitativos que você precisa alcançar em um Prazo determinado (Mínimo 02 Objetivos)

3)      Metas: Alvo ou Etapa Especifica, Intermediarias que representam o Desmembramento dos Objetivos (Mínimo 02 Metas P/cada Objetivo).

4)      Condições Para Alcance das metas: Características, requisitos de conhecimentos e habilidades, Condições de tempo e recurso. (Financeiro, material, Informal).

5)      Oportunidade do mercado: Situações externas atuais ou futuras que se adequadamente aproveitadas, podem Influenciá-lo (A) Positivamente. 

6.1)    Potencialidades: Características, tangíveis ou não que podem Influenciar Positivamente seu desempenho.

6.2)    Fragilidades: Características, Tangíveis ou não, que podem Influenciar Negativamente seu desempenho.

Data   /   /   
Assinatura:





Exemplo:

Visão: Trabalhar Na área de técnico de segurança do trabalho.
No prazo de 17 meses e procurar esta sempre evoluindo com novos cursos.

Objetivos: Pretendo mesmo no começo do curso já atuar na área de TST e para isso fazer os cursos de 1º Socorros do corpo de Bombeiros que tem duração mínima de uma semana.
Para poder estagiar e já ter um diferencial de muitos estagiários e ter a oportunidade de na pratica conhecer a atuação de do Trabalho de TST no Mercado de trabalho.
E poder assim melhor sempre meu diferencial.

Metas: tenho como meta Inicial Terminar o Curso já começado que tem a duração de 17meses já estando no mercado de trabalho da área estagiando.
Mais para isso farei alguns cursos diferenciados.
Aprender mais sobre meio ambiente, poluentes e qualidade na prevenção de segurança do trabalho.

Condições para alcançar metas: Vejo em mim condições e muito empenho em aprender coisas novas.
Tenho conhecimento que os cursos que pretendo fazer futuramente não têm seu custo beneficio barato.
Para isso preciso sempre esta trabalhando e posso sempre contar com minha família.
Oportunidades do mercado: Vejo a área de TST uma área em grande expansão, e vejo com bons olhos as condições futuras de aprender e desempenhar e atuar nesta área.
E o mercado procura alem de bons profissionais diferenciados, estar sempre aberto para as novas Oportunidades que o mercado tendência a ter em determinado momento na minha área de atuação.

Potencial: Sou uma pessoa comunicativa e que me facilita muito na comunicação com outras pessoas.
Usar minhas experiências anteriores de trabalho de atendimento ao cliente e poder diferenciar meu modo interagir com as pessoas no meio do trabalho.

Fragilidade: Como toda pessoa comunicativa de mais do que se deve ou deixar escapar frases sem pensar.
Ajudar as Pessoas e muitas vezes Não pensar em si.

Elaboração de Curriculum

                                                                  Elaboração de Curriculum

Objetivo

Comunicação empresarial 26/08/10


Comunicação empresarial

E-mail - Correspondência eletrônica

- Objetivo
- Documento Informal ele deve ter uma estrutura formal.
* Evitar Gírias, Abreviações, Intimidades.

Exemplo: Paulo e Equipe
Modo certo
SR Paulo

Observação no Inicio do E-mail não colocar Boa Tarde e ETC.
  • Lembre-se seja totalmente profissional.
  • Anexo - Modo certo àSegue Anexo Modo Errado à Segue em Anexo
  • Final do E-Mail Exemplosà Atenciosamente à quando um assunto requer uma determinada atenção.
  •   Cordialmenteà Modo cordial de pedir algo ou solicitar uma determinada posição ou atitude.
  • Respeitosamente à Modo de Respeito que se têm ao receber ordens ou informações quais tinha duvidas. Ou para pessoas com um determinado nível hierárquico. 
  • Exemplo


    Carta                     

    Exemplo: Inicial

    Rio de janeiro, 26 de agosto de 2010.                                     

    A
    Empresa (X)
    AT:
    Texto
    Nome, Tel., E-mail

    Modos de Tratamento
    Prezado senhor         Prezada senhora       Prezados senhores
     

quarta-feira, 8 de setembro de 2010

Ponto de vista 24/08/10


Dicas tiradas do vídeo (Daniel Godri)

Ter sempre a capacidade de Correr Riscos.

Querer e Poder; acreditar na sua capacidade, e na sua empresa.
Vestir a camisa da Empresa.
Em caso de Risco de Falência ou de baixa renda. (Avaliar Riscos)
Exemplo: Novas oportunidades de emprego, quem sabe não seja a hora de sair e sim de ajudar a sua empresa a tentar sair desta fase.

Acreditar sempre no potencial da sua pátria.
Saiba que o Brasil foi o que mais evoluiu no PIB.
Do ano de 1997 ate o ano atual o Brasil recebeu dos USA, Holanda, Suíça e Suécia um dos maiores valores.

Observar sempre o mercado de trabalho não fixar somente em um foco.
O mercado de trabalho tendência mudar a cada instante seu perfil.
Aprenda a ser um profissional que sempre esta sempre evoluindo e de olho em novas oportunidades.

Trabalho não e Castigo

Muitas pessoas vêem o trabalho como castigo.
Faça o diferencial.
Veja sempre seu trabalho como uma escada, onde você sempre tem que evoluir para subir os degraus do sucesso profissional. (Evolua)

Evolução Profissional

Junto com suas promoções profissionais, vêm sempre novas responsabilidades.
Que tem que ser levada de maneira seria e coerente.
Quando uma pessoa se destaca das outras automaticamente chama atenção daqueles que não evolui.
E acaba atraindo, atraindo Pessoas com baixa estima e pessoas que poderão a vir querer te prejudicar para evoluir com seu fracasso.

Estudos

Estudar sempre ate onde sua capacidade mental e física posa suportar.
Nunca tentar abraçar o mundo com os braços.
Pois a chance de não concluir nada e mais fácil do que finalizar poucas tarefas com aptidão.
Mais nunca se subestime, pois você e muito mais capaz do que pensa.

Profissional Águia
Seja sempre um profissional diferenciado. (Se destaque)
Um profissional sempre com foco e Objetivo e nunca deixe de galgar de subir os degraus a sua frente.
Aprenda sempre com seus erros para sempre esta evoluindo.
Se cair se levante para um novo recomeço.

O Mercado de Trabalho

Não se deixe cair, sempre seja Motivado, Honesto com seus sentimentos, demonstre sempre boas atitudes.

Faça das frases a baixo seu ritual para Vencer

1)      De manha me levanto para vencer;
2)      Seja movido por metas e objetivos;
3)      O medo não me domina;
4)      Penso, Logo rendo;
5)      Viver sempre com a força do entusiasmo;
6)      Aprendo uma coisa nova todo dia;
7)      Nunca se acomode saia da zona do conforto (ouse!).

Grupo
Tenha em sua mente que o trabalho em grupo e algo indispensável no mercado de hoje.
Aprenda como as abelhas de uma colméia, o que e trabalho em grupo.
E a evolução de cada membro de uma colméia e feito pouco a pouco.

Exemplo: Imagine uma pequena abelha solitária em uma pequena flor.

Você pode imaginar que ela não rende muito, mais aquela pequenina abelha faz toda a diferença para seu grupo.
Vejamos como.
Uma colméia e composta sempre por membros diferenciados como no cotidiano de trabalho.

Uma rainha
Os zangões
Os operários mais velhos e os mais novos
Os soldados

A Rainha e a responsável pela ordem e organização das Tarefas e pela nova prole.
Os zangões são os machos que são os responsáveis pelas novas proles da colméia junto à rainha.

Os operários mais velhos são responsáveis pela construção e reparação da colméia,
Coleta e armazenagem de néctar e polens e a educação de novas operarias.

Nova operaria são acima de tudo responsáveis por aprender as tarefas dadas pela Rainha e as operarias mais velhas.
Tais como construções de ninho para nova ninhada, criação e preservação de novos favos, procura de campos floridos para manter o estoque de sua colméia.

A nova operaria não sai de imediato de sua colméia.
Primeiro elas atuam internamente.
De, pois na procura de alimentos para que as operaria mais velha venha coletar.

Soldado
Responsável pela segurança e bem estar da colméia.

Ponto de Vista
Na minha visão focada para o curso que estou fazendo de TST da seguinte forma.

Rainha = chefe (Delega trabalho e compromisso)

Zangão = Setor de RH (Faz novas contratações de novos operários)

Operários mais velhos = Funcionários mais velhos (O que normalmente te mostra como fazer e tirar duvida)

Operário mais novo = estagiário e novos colaboradores (Novos funcionares)

Soldado = técnico em segurança do trabalho (Responsável pela segurança e bem estar de todos os funcionários)

E sempre bom ter um líder com quem contar.
Porem e sempre e bom aprender o Maximo possível.
Afinal aprender e ganhar conhecimento e este sempre o objetivo principal.
Pois no dia que o líder por algum motivo, não poder esta presente para liderar.
Você já terá o conhecimento mesmo que parcial das funções caso seja necessário o substituir.
Para que por ventura você não acabe ficando perdido sem as orientações dele.
Aprenda sempre os dois lados da mesma moeda. (Liderar e ser liderado)

Vendo um novo comentário do filme aprendemos que cada um tem a sua luz própria.
E que uma pessoa que trabalha sozinha, e mais facilmente apagada feita uma vela solitária.
Pois o trabalho em grupo e como varias velas aglomeradas que por mais forte que o vento seja contra suas suaves chamas sempre terá um vela ao lado para dá-la suporte para que seu pavio seja aceso novamente.

Formação de grupo
Normalmente quando formamos um grupo procuramos alem de pessoas capacitadas pessoas com as mesmas afinidades.
Para o bom andamento do grupo e das tarefas desempenhadas.
Pessoas que saibam liderar e ser lideradas.
Que saiba delegar, e ser delegado para uma função a ser exercidas.
Texto Elaborado por
  Denis de Paula Cabral

A arte da comunicação Inter pessoal 24/08/10 OUT

A arte da comunicação Inter pessoal Saber ouvir é cultivar a difícil arte da empáfia que é a habilidade de se colocar no lugar do outro Reinaldo Passador/* Além das palavras, existe um mundo infinito de nuances e prismas diferentes que geram energias ou estímulos que são percebidos e recebidos pelo outro, através dos quais a comunicação se processa. Um olhar, um tom de voz um pouco diferente, um franzir de cenho, um levantar de sobrancelhas, podem comunicar é muito mais do que está contido em uma mensagem manifestada através das palavras. Em 15 anos atuando como professor de Comunicações Verbais, tendo treinado mais de 13.000 pessoas, tenho observado algumas curiosidades que, creio interessantes para que cada um possa refletir e tirar algum proveito. Os problemas são simples Uma dessas constatações de pessoas que se dizem com grandes problemas de comunicação é que, de fato, os problemas são relativamente simples e de fácil solucSo. O que ocorre é que esse problema, por menor que seja, compromete todo o sistema de comunicação. Por exemplo, uma pessoa pode ter boa cultura, ser extrovertida e f desinibida, saber usar bem as mãos, possuir um rico vocabulário e dominar uma boa fluência verbal. Pode possuir tudo isso, mas se falar de forma linear, com voz monótona irá provocar desinteresse e sonolência aos ouvintes e, conseqúentemente, a comunicação ficou limitada. O somatório desses pequenos problemas impede que uma pessoa se comunique com fluidez e naturalidade. É o mesmo princípio de que: "A união faz a força", ou seja, o conjunto dessas dificuldades neutraliza o efeito que a comunicação poderia provocar, impedindo-a de mostrar o seu potencial e a sua competência, gerando frustrações na vida pessoal e profissional. Timidez Há pessoas que possuem muito conhecimento e muito talento mas na hora de falar em público, em uma reunião ou quando convidadas para proferir uma palestra, ficam totalmente apavoradas e preferem fugir do que enfrentar. Se observarmos bem, uma pessoa não é valorizada por aquilo que sabe ou conhece, mas por aquilo que faz com aquilo que sabe. Por isso, a timidez tem impedido muitas pessoas de conseguirem galgar melhores possibilidades de sucesso na vida. Basicamente, os problemas de timidez manifestam-se por medos, tais como cie não ser bem sucedido, de errar, de ter Q famoso "branco". Outra evidência é a baixa auto-estima, ou a sensação de incapacidade para se expressar diante de situações desafiadoras. Além disso, há o excesso de manifestações no próprio corpo, tais como tremedeira, gagueira, sudorese, taquicardia, chegando, -em alguns casos até a desmaios. Saber ouvir Saber ouvir é muito mais do que escutar e darmos a nossa interpretação conforme desejarmos ou baseada nas nossas próprias (imitações. Saber ouvir é cultivar a difícil arte da empatia que é a habilidade de se colocar no lugar do outro e prestar muita atenção no significado das palavras, na maneira em que a pessoa está transmitindo, no seu estado emocionai, seus limites e conhecimentos; é olhar para os seus olhos, é perguntar se houver dúvidas, é evitar interpretar ou "alucinar" a partir do que foi dito. O mesmo princípio da empatia se processa para quem deseja se comunicar. Para conseguir um ótimo resultado, basta colocar-se no lugar do outro e gerar estímulos adequados conforme o jeito do outro funcionar, de processar informações, de entender conforme o seu nível cultural ou limitacõesxle vocabulário, conceitos e experiências pessoais. A pergunta ideal para termos a evidência se, de fato, o outro entendeu o que dissemos é "O que você entendeu do que eu disse?". O mundo seria, certamente, bem melhor e as pessoas conseguissem relacionar-se melhor se pudessem fazer e responder a essa pergunta. Voz Outra grande dificuldade para muitos (e o problema é que desses, poucos sabem) é sobre a utilização adequada da voz. Há pessoas que falam muito devagar, outras ainda que tem dicção ruim ou falam de forma linear ou ainda com volume; muito baixo. A questão é simples: como posso esperar, de fato, que alguém me compreenda ou preste atenção no que digo se nem sequer consigo entender o que estou dizendo? Corpo Curiosamente, a expressão corporal assume até mais importância do que a voz e, em alguns casos, do que o próprio conteúdo. Medo de olhar nos olhos, expressão facial incongruente com o conteúdo, aparência mal cuidada, ausência de gestos ou excessiva gesticulação, bem como posturas inadequadas são suficientes para tirarem o brilho de um processo de comunicação. Vícios Quantas vezes ouvimos, ou melhor, tentamos ouvir pessoas, acompanhar seu raciocínio, mas fica difícil pois ouvimos alguns ruídos, tais como "aaaa...", "éééé....", "tá", "né", "certo", "percebe" repetidos inúmeras vezes. Deixamos de prestar atenção no conteúdo e ficamos incomodados com esses sons que dificultam a compreensão. Prolixidade Por acaso, você conhece pessoas que dão várias voltas, entram em paralelas ou transversais, fazem retornos, dão marcha ré, engatam novamente a primeira marcha... Já deu para perceber que estamos falando de pessoas prolixas, ou seja: ninguém aguenta por muito tempo ouvir aquelas pessoas que falam demais e desnecessariamente, principalmente sobre assuntos sem interesse. Controle Emocional Você já ficou magoado e ficou chateado um dia inteiro por um simples fato ocorrido no trânsito ou um tom de voz mais elevado em um momento de discussão ou um "bom dia" que não lhe disseram? Você já imaginou o poder que você mesmo dá, assim, de presente a uma pessoa que você nem conhece, talvez nunca mais a veja na vida, ou mesmo que seja alguém conhecido, que é a capacidade de tirar o seu bom humor, seu otimismo, ou a sua motivação? Esteja atento para essas armadilhas da comunicação e previna-se. Conheço uma frase de um filme de treinamento chamado "O Homem Milagre", que diz o seguinte: "SNIOP", ou seja: "Salve-se das Nefastas Influências de Outras Pessoas". De qualquer modo é importante que você mesmo mantenha o devido controle emocional e saiba proteger-se dessas negatividades. Foco de Mudanças Você não pode mudar as atitudes e comportamentos de outras pessoas. Assuma! Você é o responsável apenas por aquilo que está ao seu alcance e pelas mudanças que pode proporcionar a você mesmo. Motivação e Auto-estima Considero um dos aspectos mais importantes da comunicabilidade de uma pessoa, a energia que flui sutilmente através da sua voz e do seu corpo, das palavras e da sua postura, dos gestos e do olhar. É a expressão do seu otimismo ou pessimismo, da agressividade ou suavidade, do nível da sua auto-estima. É a comunicação invisível mas presente, percebida pelos sentidos. Quão agradável é a energia que flui de pessoas otimistas, bem humoradas, felizes, que diante das adversidades da vida encontram desafios que serão superados. Para concluir, cabe ressaltar a sutileza da comunicação das pessoas que tem bondade no coração, a gentileza nos gestos, beleza e doçura nas palavras. "Sensualidade, alinhamento e graça permeiam seus movimentos. Uma nobreza natural flui silenciosa e discretamente em suas acões; há uma segurança pessoal apoiada na humildade; uma reverência, um senso de humor mesclado com a consciência do sagrado". Essas são as pessoas que fazem mais do que se comunicar, irradiam luz e brilho pessoal. * Reínaldo Passadori é administrador com especialização em Recursos Humanos e comunicações verbais GESTÃO PLUS N° 11 - NOV/DEZ 1999 - ANO IV - PÁGINAS 22 e 23

terça-feira, 7 de setembro de 2010